Mời đăng ký tham gia Diễn đàn thường niên văn hóa kinh doanh Việt Nam 2025 

Diễn đàn thường niên văn hoá kinh doanh Việt Nam 2025 với chủ đề “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp thời kỳ hội nhập, hướng đến phát triển bền vững” sẽ diễn ra vào tháng 6/2025 tại Hà Nội. 

Diễn đàn thường niên văn hoá kinh doanh Việt Nam 2025 – Cơ hội phát triển doanh nghiệp bền vững trong thời kỳ hội nhập

Hướng tới kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc việc phát huy tư tưởng Hồ Chí Minh về văn hóa doanh nghiệp, văn hóa doanh nhân được Đảng ta luôn chú trọng. Nghị quyết Trung ương 9 khóa XI đã nêu: “Thường xuyên quan tâm xây dựng văn hóa trong kinh tế… Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa doanh nhân với ý thức tôn trọng pháp luật, giữ chữ tín, cạnh tranh lành mạnh, vì sự phát triển bền vững và bảo vệ Tổ quốc”. Đến Đại hội lần thứ XIII, Đảng ta đã nhấn mạnh sự cần thiết của nhiệm vụ “Xây dựng văn hóa doanh Nghiệp, doanh nhân và kinh doanh”. 

Nhằm triển khai thực hiện Nghị quyết số 41-NQ/TW, ngày 10/10/2023 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới. Hoàn thiện và vận động đội ngũ doanh nhân phấn đấu thực hiện chuẩn mực đạo đức, có văn hóa kinh doanh, gắn với bản sắc dân tộc và tiếp cận được tinh hoa văn hóa kinh doanh thế giới là nhiệm vụ trọng tâm, lâu dài trong xây dựng đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp Việt Nam. 

Nhằm động viên, khuyến khích các doanh nghiệp tiêu biểu trong công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp góp phần hình thành nên một bản sắc riêng cho văn hóa kinh doanh Việt Nam. Liên hiệp các Hội UNESCO Việt Nam tổ chức chương trình “Diễn đàn đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí minh trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp thời kỳ hội nhập hướng đến phát triển bền vững” và biểu dương “Doanh nghiệp, doanh nhân Văn hóa tiêu biểu thời đại Hồ Chí Minh” và “Doanh nghiệp, doanh nhân Văn hóa UNESCO”. 

Nội dung triển khai Diễn đàn thường niên văn hoá kinh doanh Việt Nam 2025

– Cần gắn chặt chiến lược sản xuất, kinh doanh với chiến lược xây dựng, phát triển văn hóa

doanh nghiệp để phát huy mạnh mẽ vai trò của văn hóa, vai trò nhân tố con người, phát huy sức mạnh nội sinh, đảm bảo cho doanh nghiệp phát triển nhanh và bền vững. Do đó khi bàn về vấn đề xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa doanh nhân trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, chúng ta cần quán triệt và vận dụng sáng tạo các quan điểm chỉ đạo, mục tiêu, giải pháp xây dựng và phát triển văn hóa con người Việt Nam trong hai văn kiện có ý nghĩa như chiến lược. Văn hóa của Đảng trong thời kỳ phát triển mới của đất nước.

– Văn hóa là mục tiêu, là động lực, nguồn lực nội sinh, là hệ điều chỉnh cho sự phát triển bền

vững của một dân tộc, một xã hội, một địa phương, doanh nghiệp gia đình… Cái cốt lõi, tinh túy của văn hóa là hệ giá trị nhân cách cao đẹp kết tinh trong các thế hệ con người của dân tộc, nhân loại.

– Văn hóa không chỉ là mục tiêu mà còn là động lực phát triển kinh tế. Trong thời đại kinh tế

tri thức, nguồn gốc của sự phát triển kinh tế không chỉ là tài nguyên thiên nhiên, vốn, kỹ thuật. Yếu tố có ý nghĩa quyết định là nguồn lực con người, là tiềm năng sáng tạo của con người. Tiềm năng này nằm trong văn hóa trong trí tuệ, đạo đức tâm hồn, nhân cách, lối sống, trong ý chí, nghị lực, bản lĩnh, tài năng, tay nghề của mỗi cá nhân và cả cộng đồng trong từng doanh nghiệp, từng ngành, và của cả quốc gia dân tộc. Cần nhận thức sâu sắc và xử lý tốt mối quan hệ giữa văn hóa và kinh tế, văn hóa và phát triển trong quá trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

– Quan hệ giữa văn hóa và kinh tế là mối quan hệ biện chứng của nền tảng tinh thần và nền

tảng vật chất của đời sống xã hội. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ văn hóa là một trong bốn vấn đề chủ yếu của đời sống xã hội, đó là chính trị, kinh tế, văn hóa xã hội và bốn vấn đề này ngang hàng với nhau, có mối quan hệ chặt chẽ với nhau, không thể tách rời, chính trị, xã hội có được giải phóng thì văn hóa mới được giải phóng, xây dựng kinh tế để tạo điều kiện phát triển văn hóa, ngược lại văn hóa phải phục vụ nhiệm vụ chính trị, thúc đẩy xây dựng và phát triển kinh tế.

– Ngày nay, toàn cầu hóa là xu thế khách quan trước hết trên lĩnh vực kinh tế ngày càng tác

động mạnh lên mọi mặt đời sống của tất cả các quốc gia dân tộc. Toàn cầu hóa không chỉ diễn ra quá trình vừa hợp tác, liên kết vừa cạnh tranh mạnh mẽ, khốc liệt về kinh tế mà còn là một quá trình gia tăng sự giao lưu, hợp tác và cạnh tranh toàn cầu về văn hóa. Sức mạnh văn hóa (thực lực mềm) đã trở thành thước đo đánh giá sức mạnh tổng hợp của từng quốc gia trong cạnh tranh quốc tế.

– Bước sang thế kỷ XXI, mối quan hệ kinh tế và văn hóa khăng khít không thể tách rời theo

hướng sự gia tăng, sự thẩm thấu của văn hóa đối với kinh tế, gia tăng tỷ trọng các giá trị văn hóa trong các ngành kinh tế, trong các doanh nghiệp, trong tất cả các sản phẩm hàng hóa.

– Văn hóa doanh nghiệp là toàn bộ các hoạt động sáng tạo của cán bộ, công nhân viên trong

doanh nghiệp nhằm tạo ra các giá trị kết tinh trong các sản phẩm vật chất, tinh thần trong thương hiệu của các doanh nghiệp. Những thương hiệu này là đại diện, là biểu hiện cho những giá trị về sức sáng tạo, tính kỷ luật, liêm chính, chuyên nghiệp, trách nhiệm xã hội, tính nhân văn, trách nhiệm môi trường. Quá trình lao động sáng tạo diễn ra trong môi trường văn hóa lành mạnh của doanh nghiệp lại góp phần bồi dưỡng, phát triển các phẩm chất văn hóa cao đẹp cho mọi thành viên doanh nghiệp. Biểu tượng văn hóa của doanh nghiệp là thương hiệu doanh nghiệp, uy tín sản phẩm, là giá trị của triết lý kinh doanh của doanh nghiệp. Có nhiều trường hợp, biểu tượng văn hóa doanh nghiệp là hình ảnh uy tín văn hóa của chủ doanh nghiệp – doanh nhân.

– Chủ doanh nghiệp có vai trò quyết định trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp bởi họ ra quyết định và trực tiếp lãnh đạo, tổ chức thực hiện; họ trực tiếp giáo dục, thuyết phục và nêu

gương cho mỗi cán bộ công ty, nhân viên của doanh nghiệp phần đấu xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

– Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phải tập trung xây dựng uy tín cho thương hiệu doanh nghiệp, vì thương hiệu là kết tinh các giá trị văn hóa của từng thành viên và của cả doanh nghiệp vào trong từng sản phẩm của doanh nghiệp.

Cách thức triển khai Diễn đàn thường niên văn hoá kinh doanh Việt Nam 2025

Phần 1: Diễn đàn Thường niên Văn hóa kinh doanh Việt Nam 2025. Chủ đề: đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp thời kỳ hội nhập hướng đến phát triển bền vững năm 2025.

– Các tham luận về xây dựng và phát triển Văn hóa doanh nghiệp thời kỳ hội nhập tại Việt

Nam hiện nay, một số thành tựu và thực tiễn triển khai

+ Tham luận của các chuyên gia

• Tham luận 1: Vai trò của văn hóa doanh nghiệp trong cộng đồng doanh nghiệp và từng
• doanh nghiệp Việt Nam từ khi thành lập và trong suốt quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh.
• Tham luận 2: Chấn hưng văn hóa – Nền tảng phục hồi và phát triển kinh tế bền vững.
• Tham luận 3: Phát huy Tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh trong xây dựng văn hóa doanh
• nghiệp thời kỳ hội nhập.

+ Bài tham luận của đại diện khối doanh nghiệp nhà nước 

• Tham luận 4: Văn hóa – yếu tố ảnh hưởng đến sự trường tồn của doanh nghiệp
• Tham luận 5: Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh: Chiếc chìa khóa vàng thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp của doanh nghiệp (cụ thể của 01 đơn vị tham gia tham luận).
• Tham luận 6: Doanh nghiệp ứng dụng sáng tạo trong thời kỳ hội nhập (cụ thể 01 đơn vị đã vận dụng nhiều ý tưởng sáng tạo, hướng tới phong cách kinh doanh xanh, chống lãng phí.

+ Bài tham luận của đại diện khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh 

• Tham  luận 7: Trách nhiệm xã hội, tinh thần dân tộc, giữ gìn hình ảnh của của doanh nghiệp trong thời kỳ hội nhập quốc tế.
• Tham  luận 8: Phát huy tinh thần đoàn kết trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo 
• tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh hướng tới xây dựng nền kinh tế quốc gia vững mạnh, đáp ứng các yêu cầu của sự nghiệp cách mạng trong giai đoạn mới.
• Tham luận 9: Vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong việc phát huy văn hóa công sở tại doanh nghiệp (đơn vị cụ thể có văn hóa công sở rõ nhất như: Ngân hàng, dịch vụ…)
• Tham luận 10: Xây dựng doanh nghiệp (đơn vị cụ thể) có bản sắc văn hóa riêng đưa doanh nghiệp trở thành thương hiệu mạnh, hiệu quả, có sức cạnh tranh cao, có tính phát triển bền vững.

Diễn đàn sẽ tập trung vào các nội dung: Vận dụng tư tưởng và noi theo tấm gương đạo đức

của Chủ tịch Hồ Chí Minh trong sự nghiệp xây dựng và phát triển văn hóa kinh doanh của doanh nghiệp mình. Một số thành tựu và thực tiễn triển khai; những bài học thiết thực và kinh nghiệm từ việc chắt lọc những tinh hoa trong văn hóa kinh doanh từ bạn bè, đối tác trên thế giới; định hình được bản sắc của văn hóa kinh doanh Việt Nam.

Đối tượng là các doanh nhân, doanh nghiệp tham dự diễn đàn: Được UBND các tỉnh và Thành phố, Hiệp hội doanh nghiệp các tỉnh đề cử, giới thiệu.

– Phần 2: Biểu dương và trao chứng nhận cho các doanh nhân, doanh nghiệp tiêu biểu tham gia chương trình.

+ Doanh nghiệp Văn hóa tiêu biểu thời đại Hồ Chí minh

+ Doanh nhân Văn hóa tiêu biểu thời đại Hồ Chí minh

+ Doanh nghiệp Văn hóa UNESCO 2025

+ Doanh nhân Văn hóa UNESCO 2025

+ Nhà lãnh đạo giỏi UNESCO 2025

Phần 3: Tiệc giao lưu giữa lãnh đạo các cơ quan Bộ ngành và các doanh nhân, doanh nghiệp tham, gia chương trình.

Thời gian và địa điểm tổ chức

1. Thời gian tổ chức diễn đàn thường niên văn hoá kinh doanh Việt Nam 2025: Dự kiến: Tháng 6/2025.

2. Địa điểm: Trung tâm Hội nghị Quốc tế, 11 Lê Hồng Phong, Ba Đình, Hà Nội

Tổ chức thực hiện Diễn đàn thường niên văn hoá kinh doanh Việt Nam 2025

1. Cơ quan chỉ đạo: LIÊN HIỆP CÁC HỘI UNESCO VIỆT NAM

2. Đơn vị thực hiện truyền thông và tổ chức: Công ty Cổ phần Thương mại và Truyền

thông Toàn Cầu

3. thành phần tham dự:

– Lãnh đạo Văn phòng Chính phủ;

– Lãnh đạo Ban Tuyên giáo Trung ương.

– Lãnh đạo Ban Dân vận Trung ương.

– Lãnh đạo Bộ Tài Chính;

– Lãnh đạo Ngân Hàng Nhà Nước

– Lãnh đạo Liên hiệp các Hội UNESCO Việt Nam

– Đại diện các doanh nghiệp tiêu biểu trong cả nước.

Hồ sơ đăng ký tham gia

1. Phiếu đăng ký tham gia (theo mẫu)

2. Hồ sơ thông tin doanh nghiệp (theo mẫu)

3. Bản sao đăng ký kinh doanh của đơn vị (đối với doanh nghiệp)

4. Báo cáo thành tích của đơn vị/ doanh nhân/ doanh nghiệp/

5. Các loại chứng chỉ, chứng nhận: quản lý chất lượng, vệ sinh an toàn thực phẩm, trách nhiệm xã hội… (nếu có).

6. Các loại Huân, Huy chương, Bằng khen, giấy khen, giấy chứng nhận về công tác xã hội… và các giấy tờ, tài liệu có liên quan (nếu có).

Diễn đàn hợp tác kinh tế Việt Nam ASEAN – Thương hiệu Mạnh ASEAN 2025 tại Singapore

Lens Group đơn vị tư truyền thông tại Diễn đàn thường niên văn hoá kinh doanh Việt Nam 2025 

Lens Group là một trong những đối tác chiến lược uy tín hàng đầu về truyền thông của nhiều diễn đàn trong nước và quốc tế, luôn sẵn sàng đồng hành cùng các doanh nghiệp, doanh nhân trong nước và quốc tế trong các sự kiện, diễn đàn… giúp doanh nhân, doanh nghiệp nâng cao uy tín và phát triển kinh doanh bền vững.

Nếu các anh chị em doanh nhân, doanh nghiệp có nhu cầu tham gia Diễn đàn đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí minh trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp thời kỳ hội nhập hướng đến phát triển bền vững” và biểu dương “Doanh nghiệp, doanh nhân Văn hóa tiêu biểu thời đại Hồ Chí Minh” và “Doanh nghiệp, doanh nhân Văn hóa UNESCO” thì liên hệ ngay với Lens Group qua Hotline 090 377 2086 để được tư vấn và hỗ trợ.

CÔNG TY TNHH LENS GROUP

Trụ sở Hồ Chí Minh: 64 Võ Thị Sáu, Phường Tân Định, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

Chi nhánh Hà Nội: BT7-4 Khu đô thị Văn Khê, La Khê, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam.

Mã số thuế : 0 3 1 3 4 7 4 5 9 0

Hotline : 090 377 2086 

Email: lennguyenmedia@gmail.com

Website: lennguyenmedia.com

Fanpage: Lens Group Multimedia